11 de marzo de 2013 | Municipio.

22% el techo del aumento salarial para los municipales

El secretario de Gobierno de Concordia, Juan Domingo Orabona, anticipó que el inicio de las negociaciones por aumentos salariales del municipio, “serán a partir de esta semana y como máximo van a ser de un 22% anual”. En ese sentido, apuntó que las subas “se darán en tres tramos, es decir en forma escalonada, siendo el primero en marzo de un 10%, luego en julio con un 6% y finalmente en octubre o noviembre con otro 6%”. Las conversaciones iniciarán con delegados de la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC) y también con dirigentes de ATE, desde donde hasta el momento se pidieron audiencias con el intendente Gustavo Bordet para abordar el
Orabona consideró importante subrayar que “los aumentos se dan sobre los salarios mejorados, es decir que son siempre sobre el último aumento, siendo entonces acumulativos”, y amplió la idea explicando que “todos los aumentos contemplan mejoras en los aportes y las contribuciones, además de que también sube el aguinaldo que se abona a mediados y a finales de año”. Desde el Ejecutivo consideraron que la suba se dará “inevitablemente en tres tramos” y estimó que “seguramente será como el año pasado donde acordamos la primera parte y luego, a mitad de año, nos volvimos a sentar a negociar la otra parte”.

Vale remarcar que la semana pasada, Carlos Rapuzzi, Secretario Gremial de la UOEMC había señalado a este medio que el pedido de aumento iba a rondar el 30% “al igual que el año pasado” y remarcó: “tenemos que ver como venimos con la recaudación, pero creemos que las perspectivas son buenas y creemos que será mejor que la del año pasado”.

fuente: Diario Río Uruguay

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